Stor prisutdelning 26/4 till Sveriges bästa arbetsgivare gällande rådande arbetsvillkor!

Pressrelease

Nyckeltalsinstitutet har kartlagt arbetsvillkor inom ca 400 företag och organisationer med sammanlagt närmare 800 000 medarbetare, motsvarande ca 15 procent av alla som arbetar i Sverige.
I samband med att resultaten blir offentliga utses vinnare inom tre kategorier:
Bästa Attraktiva Arbetsgivarindex, Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX® och Bästa Hälsoindex.

Publicerad: 24 april 2024, 12:00

Nyckeltalsinstitutet

Årets pristagare:

Bästa Attraktiv Arbetsgivarindex®: Modity Energy Trading AB på 169 poäng.

Bästa Jämställdhetsindex JÄMIX®: Fujitsu på 164 poäng.

Bästa Hälsoindex: Sveriges Riksbank på 157 poäng.

Årets pristagare är de arbetsgivare som uppnår högsta poäng jämfört andra arbetsgivare i Nyckeltalsinstitutets databas, vad gäller attraktiva, jämställda och hälsosamma arbetsvillkor. Max poäng per index är 180 p.

Modity Energy Trading AB har bästa resultat inom attraktiva arbetsvillkor. Moditys resultat indikerar god arbetsmiljö, friska medarbetare och att det är en arbetsgivare som satsar på sina medarbetares utveckling.
– Det är en ära att bli erkänd som Sveriges mest attraktiva arbetsgivare. Det motiverar oss till att nu växla upp arbetet med att skapa ännu mer trivsam och stimulerande arbetsmiljö, säger Ia Hedenström, HR Chef Modity Energy Trading AB.

Fujitsu tar hem utmärkelsen Bästa Jämställdhetsindex Jämix
På Fujitsu har män och kvinnor lika möjligheter oavsett om det gäller chefskap, sysselsättningsgrad eller föräldraledighet. - Det är fantastiskt roligt! Jämställdhet står högt på vår agenda och som en ledande aktör i IT-branschen, som kanske har lite fler utmaningar med jämställdhet, känns det extra viktigt att vara en förebild, säger Caroline Öström, HR Director Sweden.

Sveriges Riksbank är för tredje året i rad den arbetsgivare som uppnår bästa resultat inom Hälsoindex med mycket goda värden på samtliga nyckeltal inom hälso-området.

- Det är så roligt, det här är verkligen ett kvitto att vi håller oss på en bra väg för en god arbetsmiljö, säger Christina Jacobsson, HR-chef Sveriges Riksbank.

Pressinbjudan fredagen den 26 april!

Välkommen att närvara på prisutdelningen samt presentation av Nyckeltalsinstitutets årsrapport som inkluderar samtliga 3 index. Seminariet äger rum på Bygget Konferens, Norrlandsgatan 11, Stockholm.
Kl 08.30 – 12.00. Prisutdelningen sker kl 11.15
Anmälan till info@nyckeltal.se

För en intervju och förklaring av rapporten, kontakta gärna:
Anders Johrén, analytiker och sakkunnig på Nyckeltalsinstitutet. 070 – 626 28 26, anders@nyckeltal.se

Om kartläggningen

Kartläggningen baseras på insamlad HR statistik från 2023 och har genererats från Nyckeltalsinstitutets unika databas, med information om drygt 800 000 medarbetares rådande arbetsvillkor, från cirka 400 företag och organisationer.

Kategorin Attraktiv arbetsgivarindex baseras på faktorer som exempelvis trygga anställningar, lika chefskarriär, chefstäthet, kompetensutveckling, personalomsättning och sjukfrånvaro.

Jämställdhetsindex baseras på faktorer som lika arbetsvillkor för män och kvinnor som lön, jämställd ledningsgrupp, lika karriärmöjligheter, föräldraskap och jämställda anställningsformer.

Kategorin Hälsoindex baseras bland annat på faktorerna sjukfall, rehabresultat, sjukfrånvaro, friskvård och arbetsmiljöarbete.

Ta del av hela kartläggningen tillsammans med fler intressanta resultat och analyser i Nyckeltalsinstitutets årsrapport: www.nyckeltal.se/kunskapsbank/

För mer information kontakta:

Tina Ekström, VD, Nyckeltalsinstitutet

070-453 80 81

tina@nyckeltal.se

Om Nyckeltalsinstitutet
Nyckeltalsinstitutet AB är en av de främsta aktörerna inom people analytics i Sverige.
Sedan 1996 har Nyckeltalsinstitutet genom vetenskapliga mätmetoder samlat in, kartlagt och rapporterat HR ekonomisk data till viktiga beslutsunderlag som skapar förutsättningar till ett arbetsliv med engagerade medarbetare och framgångsrika arbetsgivare. Nyckeltalsinstitutet har idag den största databasen med rådande arbetsvillkor från olika branscher i svenskt arbetsliv. I en värld av tyckande levererar Nyckeltalsinstitutet fakta som skapar framgångsrika arbetsgivare.

Mer information om Nyckeltalsinstitutets verksamhet finns på www.nyckeltal.se.

Tina Ekström
VD och presskontakt Nyckeltalsinstitutet
tina@nyckeltal.se

Se fullständigt pressmeddelande och andra nyheter från detta bolag på Cision News.
Vill du också synas med dina nyheter på Di.se?
Läs mer om publicering på Di.se

Innehåll från Swedish Pelagic FoundationAnnons

Ny satsning på framtidens hållbara fiskberedning

Uppdaterad: 2 maj 2024, 11:39Publicerad: 16 april 2024, 09:40

Swedish Pelagic Foundation arbetar för att stärka och lyfta den svenska pelagiska fiskenäringen med hänsyn till miljömässig, ekonomisk och social hållbarhet. Stiftelsen har för avsikt att möjliggöra ökad lossning av pelagisk fisk, till exempel sill, skarpsill, makrill, genom etablering av en ny beredningsanläggning i Kungshamn.

Nyttig, klimatsmart proteinkälla

Sverige har tillgång till fiskekvoter som innebär att vi kan förse Sveriges befolkning med mer än en miljard portioner pelagisk fisk i händelse av kris. Den pelagiska fisken kan dock förtjäna en plats på tallriken oftare även i normala tider.

– Förutom att pelagisk fisk är nyttig, näringsrik mat som kan bidra till vår livsmedelsförsörjning så är det ett klimatsmart livsmedel säger Morgan Bråse från Swedish Pelagic Foundation. Investeringar i bränslesnåla fartyg och välplanerade fiskeresor resulterar i ett koldioxidutsläpp på 0,6 CO2-ekvivalenter per kilo ätlig del fisk*, väl i nivå med vegetabiliskt protein och betydligt lägre än andra animaliska proteiner.

Investering i utökad svensk beredningskapacitet

Svensk pelagisk beredningsindustri har inte varit konkurrenskraftig och antalet beredningsanläggningar har successivt minskat. Idag finns endast tre anläggningar som kan bereda större mängder pelagisk fisk. De har enbart kapacitet att ta emot och bereda cirka 30 procent av de pelagiska kvotvolymer som fisket förfogar över. Resterande volymer landas utomlands.

För att skapa högre mervärde i Sverige av den pelagiska fisken har stiftelsen tagit initiativ till att etablera en ny sillfabrik och proteinfabrik på västkusten och nästa steg är att söka erforderliga tillstånd.

Tillvarata hela resursen

När fisk landas och bereds erhålls även en restprodukt i form av avskär. Vid filetering av sill uppgår avskäret till drygt 40 procent av fiskens vikt. Det är viktigt, såväl av miljöskäl som av ekonomiska skäl, att ta till vara och nyttja hela fisken.

– När vi bygger sillfabriken kommer det även att byggas en proteinfabrik intill för beredning av protein och marina oljor. På så sätt kan vi själva skapa mervärde av restprodukten och minska transporterna till alternativa anläggningar. Idag saknar Sverige en motsvarande anläggning och restprodukterna från fiskberedning måste exporteras med längre transporter som följd.

Samarbeten ger möjligheter till cirkularitet och resurseffektivitet

– En etablering i Kungshamn skulle ge möjlighet till samarbeten med ett kluster av företag verksamma inom fiskberedning och annan marin verksamhet säger Therese Mancini (S), kommunalråd i Sotenäs kommun. I Kungshamn finns exempelvis en biogasanläggning som renar processvatten från befintliga fiskberedningsindustrier och producerar el, hetvatten och gas som kan nyttjas av industrierna. Samma företag planerar för en landbaserad laxodling och kommer att vara i behov av råvara till sitt fiskfoder, vilket exempelvis skulle kunna komma från sillfabriken.

Befintliga och tillkommande företag kan också samarbeta om exempelvis personal för bättre resursutnyttjande. Från stiftelsen tror vi att det finns fler områden där samarbete kan ge ömsesidiga ekonomiska fördelar och ökad miljömässig hållbarhet.

Om stiftelsen - Swedish Pelagic Foundation

* https://www.ri.se/sv/vad-vi-gor/expertiser/rise-klimatdatabas-for-livsmedel