Hoppa till innehållet

"De som sitter på pengarna måste börja ta andra beslut"

Fokus på att investera i underrepresenterade grundarteam har ökat men i statistiken står det still och i Sverige går det bakåt. Det säger Nora Bavey och Thea Messel, grundare av Europas första impact-fond med fokus på kvinnor, etniska minoriteter och LGTBQ-personer. 

Thea Messel och Nora Bavey.
Thea Messel och Nora Bavey.Foto: Press

Riskkapitalbolaget Unconventional Ventures genomförde nyligen den slutliga stängningen av sin och Europas första impact-fond som uteslutande investerar i underrepresenterade grundare. Fonden har en så kallad artikel-8 klassificering, vilket är den näst högsta hållbarhetsklassen enligt EU:s Disclosureförordning. 

”Hittills har vi offentliggjort elva investeringar och fler kommer inom kort. Vi är också otroligt stolta över att ha med erkända impact-investerare som Atomico, amerikanska Stardust Equity, Heading for Change och The Inner Foundation liksom stora institutioner”, säger Nora Bavey, grundare och partner i Unconventional Ventures. 

Det tog tre år efter starten 2018 innan den första fonden kunde börja resas. 

”Det är den insatsen som vi nu får igen, när vi har kapitalet att investera.”

Var finns de största utmaningarna för er just nu?
”Att röra oss fort nog. Vi har slagit hål på myten om pipeline-problemet och ser att dessa grundare representerar fantastiska investeringsmöjligheter. Nu behöver fler fonder och investerare komma efter”, säger Thea Messel, grundare och partner i Unconventional Ventures. 

”En annan utmaning, som är mer generell, är att mer institutionellt kapital behöver tillgängliggöras för venture-investeringar i Europa och Norden som helhet.” 

Har ert arbete gett några ringar på vattnet?
”Man kan absolut se utveckling över tid när det gäller fokuset på att investera i bolag med positiv impact. Däremot syns denna ambition inte i siffrorna ännu och Sverige rör sig bakåt. Det som behövs är helt enkelt att de som sitter på makten att placera pengar faktiskt börjar ta andra beslut som leder till fler och större investeringar”, säger Nora Bavey. 

”Till en början var det bara ett fåtal som tog vår investeringsstrategi på allvar. Idag är den starkt bevisad”, säger Thea Messel. 

Det känns trögt att förändra, så vad behövs för att förändra i större skala?
”För några år sedan hade jag svarat att problemet var att det inte fanns ”bevis” i form av tillräcklig data, för att investerare skulle kunna gå ifrån känslan av välgörenhet eller att man investerar i underrepresenterade grundare för att få karmapoäng. Men datan finns där och har funnits från många olika håll ett ganska bra tag nu och den pekar åt samma håll oaktat exakt hur frågeställningen ser ut. Det är nästan så man kan börja fråga sig om investerare inte vill maximera sin utdelning?”, säger Nora Bavey. 

”Etniskt diversifierade grundarteam ger 30 procent bättre resultat vid en exit än helvita grundarteam, enligt data från Kauffman Fellows. I en nyligen publicerad artikel i Tech Crunch så pekar även ny data på att bolag som grundats av vad de valt att benämna ”underdog founders” utgör 70 procent av de bolag som nått unicorn-status i USA och i UK”, lägger hon till. 

 

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill du bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

spara
1180kr
Prenumerera