Hoppa till innehållet

Spotify-veteranen lämnar Peloton

Spotifys före detta finanschef Barry McCarthy lämnar vd-posten på det amerikanska träningsbolaget Peloton. Samtidigt flaggar bolaget för nya personalneddragningar på motsvarande 15 procent.

Barry McCarthy under sin tid som finanschef på Spotify.
Barry McCarthy under sin tid som finanschef på Spotify.Foto: Ilya S. Savenok

Peloton, som utvecklar uppkopplade träningsredskap, rusade under coronapandemin men har sedan dess haft uppförsbacke. I februari 2022 klev Barry McCarthy in för att vända skutan, och han har under året försökt med olika medel. 

Utöver nedskärningar i organisationen har bolaget bytt fokus från att vara ett exklusivt märke till att vända sig till den breda massan. Detta genom att fokusera mer på appen och träningsklasser för att locka de som inte har råd med Pelotons dyra träningscyklar och löpband.

Bolaget har dock inte gått med vinst sedan december 2020. Under det tredje kvartalet 2023 hade bolaget en nettoförlust på 167,3 miljoner dollar, jämfört med 275,9 miljoner dollar motsvarande period året innan. Försäljningen uppgick till 718 miljoner dollar, jämfört med 748,9 miljoner motsvarande kvartal 2023. 

När Barry McCarthy klev in i Peloton sa han att bolaget fick ett halvår till på sig att komma på fötter. Han har nu lagt ned strax under två år, men ännu inte lyckats.

I samband med informationen om Barry McCarthys sorti meddelas också att Peloton ska göra sig av med ytterligare 400 anställda, motsvarande 15 procent av personalstyrkan.

Marknaden reagerade positivt på beskedet initialt och aktien rusade i förhandeln samt i öppningen på Wall Street, men efter dryg halvtimmen föll aktien tillbaka till en nedgång om 2 procent.  

Barry McCarthy var finanschef på den svenska musikjätten Spotify mellan 2015 och 2020, där han var känd för sin tuffa – eller ”radikalt transparenta” – ledarstil. Han ansvarade bland annat för Spotifys trendsättande direktnotering på New York-börsen och sitter än i dag kvar i bolagets styrelse. Innan sin tid på Spotify var McCarthy finanschef på Netflix mellan 1999-2010.

Innehåll från Techstep SwedenAnnons

Mac som nyckelverktyg för attraktiva arbetsgivare

Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, belyser vikten av att företag tillgodoser medarbetarnas tekniska preferenser genom att erbjuda Mac-datorer. Foto: Techstep
Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, belyser vikten av att företag tillgodoser medarbetarnas tekniska preferenser genom att erbjuda Mac-datorer. Foto: Techstep

Införandet av Mac i en organisation inrymmer mer än bara val av hårdvara; det är ett strategiskt beslut som ger konkurrensfördelar i kampen om talangerna.

– Att tillgodose medarbetarnas tekniska preferenser är ett måste, säger Fredrik Larsson, lösningsarkitekt på Techstep.

I takt med att det moderna arbetslandskapet förändras står företag inför nya utmaningar och möjlighet när det kommer till att locka till sig och behålla de bästa talangerna. En framträdande trend i både USA och Storbritannien är att fler företag erbjuder Mac till sina anställda jämfört med de nordiska länderna, även om företag i Norden börjar förstå fördelarna med att inkludera Mac i sin IT-miljö.

Användarperspektiv och viktiga överväganden

Pontus Palmgren, strategisk rådgivare på Techstep, förklarar att många unga talanger växer upp med Apple-produkter idag och föredrar Macs användargränssnitt. 

– Om de anställda får jobba med teknik de är bekväma med har det en direkt inverkan på prestation, motivation och lojalitet mot företaget. Att tappa personal kostar pengar och man går miste om talang och innovation, säger han.

Fredrik Larsson, lösningsarkitekt på Techstep, förklarar att företag ofta bara ser till den initiala kostnaden för en Mac, men jämfört med en PC är den totala ägandekostnaden ofta lägre.

– Mac-datorer kräver färre IT-resurser för hantering och support, vilket ger en lägre driftkostnad. 

Pontus tillägger att Mac:en, jämfört med andra PC-maskiner, har ett avsevärt högre andrahandsvärde vilket förbättrar kostnadskalkylen ytterligare samtidigt som återbruk av IT-utrustning är ett måste för att nå hållbarhetsmål.

Utmaningar och lösningar för implementering av Mac i företag

Fredrik lyfter även fram de utmaningar som företag kan stöta på när de inför Mac i sin tekniska miljö. Han berättar att många IT-avdelningar i Norden varit tveksamma till att ta in Mac.

– Jag tror att det bottnar i en osäkerhet kring hur klienterna ska hanteras. Det, i kombination med att det saknas resurser och kompetens, gör att företag tvingas tacka nej även om de egentligen vill tacka ja och erbjuda Mac till sina medarbetare.

Mac är en otroligt företagsvänlig plattform. Med verktyg som Jamf för enhetshantering föreligger inga tekniska hinder som möjliggör ett effektivt införande. 

– Saknas kompetens internt kan man anställa eller ta konsulthjälp, men det blir allt vanligare att företag köper en tjänst där klient och managering paketeras tillsammans. Vilken väg man än väljer måste onboardingen av Mac göras ordentligt, annars riskerar man att skapa skugg-IT på företaget då användarna kommer ta saken i egna händer.

Fredrik säger avslutningsvis: 

– Att tillgodose medarbetarnas tekniska preferenser och erbjuda Mac-datorer är inte bara ett sunt affärsbeslut från ett produktivitets-, kostnads- och hållbarhetsperspektiv, utan ett måste för att attrahera talanger, bolagets viktigaste resurs, och det är avgörande för att bibehålla konkurrenskraft. 

 

 

Mer från Techstep Sweden

Artikeln är producerad av Brand Studio i samarbete med Techstep Sweden och ej en artikel av Dagens industri

Det verkar som att du använder en annonsblockerare

Om du är prenumerant behöver du logga in för att fortsätta. Vill du bli prenumerant kan du läsa Di Digitalt för 197 kr inkl. moms de första 3 månaderna.

spara
1180kr
Prenumerera